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新員工入廠安全教育

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  •   上傳者:ythhlf
  •  上傳時間:2011-02-22
  • 薪酬體系籌劃
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    PPT文檔簡介

    引言

     安全與我們同行

       我們的衣食需要安全衛生   我們的住所需要安全環保

      我們的出行需要安全便捷   我們的社交需要安全可靠

       ● ● ● ● ● ● ●

      大家以往并沒有刻意關注安全問題是我們的社會角色決定的

     從現在開始,轉換為企業員工,應承擔安全責任

        我們在崗位上的安全工作行為關系自身生命與健康,

       關系家庭幸福生活,關系企業效益,關聯社會穩定

        天鴻礦業的社會責任要求我們務必安全生產  

    安全文化

      文化 指觀念形態的文化,指人類創造的精神世界

         及與之相適應的管理方式

      安全文化 指安全價值觀和安全行為準則的總合,

         體現為每一個人、每一個單位、每一個群體

         對安全的態度、思維程度及采取的行動方式

    企業安全教育是企業安全文化建設的重要內容

        今天我們主要是新員工入廠安全教育

    一、關于安全

    二、國家有關安全生產的法律,法規、條例

    三、公司安全生產制度

    四、公司安全生產組織機構,裝置安全生產特點

    五、典型事故案例

    六、結束語

    關于安全

    1、關于安全的解釋

    安全 ——免除了不可接受的損害風險的狀態

                (職業健康安全管理標準)

           當風險的程度是合理的,在經濟、身體、心理上是可承受的,

          即認為處在安全狀態。當風險達到不可接受程度時則形成不

          安全狀態。不可接受的風險是指超出了法律法規的要求,超出

          了人們普遍接受程度要求等。安全與否要對照風險的接受程

          度來判定,隨著時間、空間的變化,可接受的程度也會發生

         變化,從而安全狀態也產生變化

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