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企業年度內訓托管

企業年度內訓托管

什么是培訓托管?

培訓托管,就是企業將自己的培訓需求或年度培訓計劃委托給我們,由我們根據企業的實際需要,量身定做或選擇適合的培訓資源,實施和落實企業的培訓需求。

什么是內訓托管?

簽定年度內訓培訓協議。企業用戶將內部培訓委托給我們。我們將根據企業實際培訓需要,對企業進行調研后,為企業量身定制設計培訓方案,計培訓課程、推薦專業講師、實施培訓課程、跟蹤培訓效果及培訓后服務。

年度內訓托管是廣培網與客戶結成培訓戰略聯盟的一種形式,其服務內容包括:

培訓效果診斷:

即對客戶培訓相關情況進行調查,了解影響客戶培訓效果的因素,并向客戶提交培訓效果診斷報告。

培訓需求分析:

即通過對客戶進行培訓需求調查,從客戶戰略出發,滿足組織及員工兩方面的要求,考慮客戶資源條件(客戶內部師資、費用預算等)與員工素質基礎(員工知識結構及水平等),考慮人才培養的超前性及培訓效果的不確定性,做好培訓需求分析,協助客戶找出真實的培訓需求

培訓體系診斷優化:

即對客戶原有培訓體系進行診斷,并協助客戶建立系統、高效的培訓體系。

培訓規劃年度培訓計劃制定:

根據培訓需求分析,結合客戶戰略目標及人力資源戰略,擬訂培訓戰略規劃,并擬訂經濟有效的年度培訓計劃。

培訓計劃協助實施:

作為專業的企業內訓機構,廣培網將以其專業知識和集團采購的優勢,協助客戶以低成本組織實施其內部師資無法完成的培訓課程,保證培訓計劃的達成。

培訓效果轉化指導:

培訓只是起點,如何使培訓有效轉化,才是培訓的重點。廣培網研發出了一系列有效轉化培訓效果的方法,并指導客戶做好培訓效果轉化工作,提升培訓效果。

培訓效果評估指導:

培訓完成后,廣培網將指導客戶做好培訓效果評估工作,以測量出客戶的培訓效果。

培訓效果跟蹤與持續提升建議:

廣培網將為客戶建立培訓跟蹤檔案,持續跟蹤客戶培訓效果,在此基礎上向客戶提交專項(季度/年度)培訓效果評估報告,并向客戶提出培訓工作改進意見,以協助客戶持續提升培訓效果。

廣培網公司年度內訓服務將有助于您:

·找到真實的培訓需求,做好培訓規劃及年度培訓計劃

·構建(優化)培訓體系,系統做好培訓管理工作

·有效實施培訓計劃,保證培訓效果

·做好培訓效果轉化工作,提升培訓效果

·做好培訓評估工作,持續提升培訓效果

托管流程

1.電話溝通

2.對企業培訓需求進行調查

3.根據企業需求開發個性化方案

4.簽訂年度/季度托管協議

5.培訓前實施前準備工作

6.實施培訓

7.培訓效果評估

8.培訓后跟蹤服務

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