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企業培訓講師TTT訓練_系列課程

     
  • 課程類型:內訓課程
  • 培訓天數:24天
  • 授課老師:葉向陽
  • 課程編號:NX83363
價格:根據方案制定或咨詢客服
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培訓對象

企業高層、人力資源主管、部門主管等

課程介紹

學習目的:

1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練;

2、理解作為企業內部培訓師的角色,認識到責任和作用;

3、掌握成人學習的原理及關鍵要素;  

4、掌握突破心理緊張情緒技巧;  

5、掌握各種態勢語言的靈活運用;  

6、掌握登臺禮儀規范;  

7、掌握基本的臺上授課表達技巧; 

8、掌握如何設計制作PPT課件;  

9、掌握如何促成與學員的互動,促進教與學的和諧展開;  

10、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方法。


課程核心內容:

第一課 企業培訓師的角色定位

1.企業培訓師的角色定位

2.培訓師成長的三階段

3.培訓與教育的區別

4.培訓是必備素質

5.成人學習的基本原則


第二課 企業培訓師課前準備

1.培訓需求分析

2.培訓需求步驟

3.明確培訓內容

4.制定培訓目標

5.培訓備課技巧

(1)備培訓目標:目的明確

(2)備學員:因材施教

(3)備教材:內容素材、案例、游戲

(4)備教法:方法、流程、節奏、教具、儀表

(5)備教學重點難點:達成培訓效果的前提和保證

(6)備課時:把握培訓進程,突出重點難點

(7)備作業:思考題、研究課題(跟進評價方案)

(8)備實踐活動:示范、研究課題必備條件

(9)備應急處理預案:做好處理意外情況的準備,有備無患創企業模式


第三課 培訓師風范

1.專業培訓師形象

2.培訓師肢體語言的運用(表情、眼神、手勢、移位)

3.培訓師上場和下場原則

4.培訓師語言的魅力業定位與轉型思考


第四課 培訓課堂技巧

1. 開場白的技巧

(1)夸獎你的聽眾

(2)關注聽眾的反應

(3)對聽眾進行詢問

(4)修辭性提問

(5)夸張的陳述或者數據

(6)分享成功故事(自已或他人)

(7)準備接受聽眾的挑戰

(8)權威理論樹權威

(9)適當的幽默

2.課堂互動技巧

(1)如何有效克服怯場

(2)觀察技巧

(3)傾聽技巧

(4)提問技巧

(5)專業應答技巧

(6)點評技巧

3.課堂互動技巧

(1)把握培訓時間

(2)課堂突發事件應對策略

(3)靈活應對各類型學員

(4)應對故意刁難學員

(5)應對出錯的原則和技巧

4. 培訓師有效課堂呈現技巧

(1)講授法

(2)小組討論法

(3)案例分析法

(4)角色扮演法

(5)游戲培訓法

(6)頭腦風暴法

(7)其他培訓法

5. 培訓師結束常用技巧

6. 培訓師職業十大禁忌

(1)忌故弄玄虛

(2)忌高深莫測

(3)三忌照本宣科

(4)忌念流水賬

(5)忌滿堂強灌

(6)忌拖延課時

(7)忌語言障礙

(8)忌離題太遠

(9)忌死氣沉沉

(10)忌無限煽情

講師介紹

葉向陽

中國中小企業的管理實戰專家、著名培訓導師、資深管理顧問,中山大學、南昌大學、江西創業大學等多所知名大學特聘講師,多家大型企業常年顧問。

半年基層員工的經歷、2年中層管理的經歷、5年企業高管經歷、9年管理培訓及咨詢經驗,中小企業駐廠式咨詢模式的研究與實踐者。專注于“中國式精益管理模式”及“三步九戰法”。

曾帶領自己的團隊為 “東鵬陶瓷、鴻邦西廚、潔麗衛浴、旭榮電器、金利源凈水設備、客家彩印包裝、德普特科技、維平創業家具、李氏王朝家具、國興集團、開發區建設投資集團”等企業提供管理咨詢服務,所服務的企業在管理系統完善及經營業績等方面有了巨大變化,甚至有部分企業產值或銷售額提升了10倍。

10多年來,葉老師奔波在全國各省市,為企業“傳經送寶”。并為各行業企業提供了120多次創業培訓、80多場公開課、1000多次企業內訓,受益企業超過1000家,受訓人員超過30000人,可謂是“桃李滿天下”。

葉老師在多年擔任中高層管理職位以及為企業提供培訓、咨詢服務期間,積累了豐富的市場營銷策劃、企業管理咨詢等管理實戰經驗,并提出了許多極具操作性及創新性的企業運營策略及管理理念。

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