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素質模型培訓專題

素質模型

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本專題匯聚與素質模型相關的各類培訓課程,還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章,以及素質模型的內訓課程,歡迎報名咨詢或定制培訓方案。

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  • 課程名稱天數培訓費用
  • 如何建立企業的勝任力模型1天19802. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練,建立勝任力模型的各種方法介紹,公司現有資料的收集與研究,學習雷鋒好榜樣:勝任力樣本的選取,BEI方法的具體操作步驟,訪談方法的具體實操練習
  • 開課信息:2019年11月13-13日/北京市 2019年12月11-11日/北京市
  • 全面預算管理體系與Excel模型落地2天3980目標:全面預算報表體系的搭建;熟練不同行業各類預算報表編制的順序;明確表與表之間的鉤稽關系;
  • 開課信息:2019年11月21-22日/上海市
  • 卓越的客戶服務技巧訓練2天3600能夠通過客戶服務溝通各個環節的服務技巧、客戶服務各個階段的服務技巧、投訴抱怨處理技巧的演練切實提升客戶服務能力和技巧;
  • 開課信息:2019年10月24-25日/上海市 2019年12月13-14日/上海市 2020年02月20-21日/上海市
  • 會議營銷_1對多批量會銷成交方略2天4290經濟形勢撲所迷離,常規市場開拓的營銷和銷售方式受到了巨大的沖擊,我們在經營中若是能夠從市場上有效的引流、收款是企業的核心經營宗旨。
  • 開課信息:2019年04月20-21日/深圳市 2019年07月18-19日/深圳市 2019年10月31-01日/深圳市
  • 全能品質主管實戰特訓營2天3800本課程系統講授了制造業工廠最實用的現場質量管理理念、質量管理的策劃和控制、質量工具、統計分析技術、質量改進方法、生產過程控制等
  • 開課信息:2019年12月06-07日/上海市
  • 工廠物流與倉儲管理進階2天3800現代物流在制造業的新定位兩個關鍵要素:目視化與業務管理 不同生產模式合理選擇物料配送方式
  • 開課信息:2019年09月09-10日/蘇州市 2019年11月15-16日/南京市

相關內訓課程

  • 課程名稱培訓講師
  • 企業素質模型的建立與如何應用趙磊以能力素質模型為核心構建的人力資源管理體系,成為企業人力資源管理各項活動的基礎。 從企業角度來看,能力素質模型是推進企業核心能力的構建和進行組織變革、建立高績效文化的有效推進器
  • 勝任力素質模型設計與應用趙磊一、勝任能力(素質)的構成要素1、勝任能力模型冰山及其他模型2、對勝任能力模型構成要素的解析
  • 基于能力素質模型的任職資格管理頭腦風暴:企業核心的管理職能是什么 第一部分:能力素質模型與戰略執行 1. 能力素質模型起源介紹 2. 能力素質模型 3. 能力素質管理與戰略執行關系 4. 能力素質模型與其它人力資源管理系統關系
  • 企業如何構建勝任素質模型(企業關鍵崗位素質模型構建)第一部分:勝任素質的概述 一、 勝任素質的概念和發展史 二、 勝任素質模型的結構 三、 勝任素質模型在現有企業中運作的幾種模式 四、 勝任素質管理工具對企業存在的價值 案例:華為公司勝任素質
  • 基于素質模型的崗位能力體系與人才測評技術閆海濤【課程大綱】 第一講認識崗位能力 1、履行崗位的能力有哪些要素 2、什么是素質模型 3、為什么招聘失敗了 4、為什么下屬成長緩慢 5、員工能力水平認識的誤區 6、案例分析:老劉為什么
  • 勝任素質模型建構與測評莊偉一、勝任力的概述 1、勝任力的緣起、發展與應用 2、什么是勝任力(與任職資格、崗位要求等區別) 3、企業勝任力包含的內容 4、勝任力如何改善企業經營績效 5、勝任力如何驅動人力資源管理與組織
  • 能力素質模型構建與運用技巧朱會友【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性
  • 勝任素質模型構建“企業最大的挑戰之一就是把合適的人放在合適的位置上,錯誤的排兵布陣可能導致一系列問題:低效的產出、高企的流失率、低落的士氣、更麻煩的還有怨氣沖天的員工和公司打官司!”而借助勝任素質的系統識別和發展合適
  • 基于能力素質模型的招聘與面試技術袁先登基于能力素質模型的招聘與面試技術培訓導言: 企業不是學校,我們可以把一只鴨子培養的會爬樹,但我們何不直接招聘一只猴子。 我們經常遇到有的應聘者面試
  • 戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用江源“企業最大的挑戰之一就是把合適的人放在合適的位置上,錯誤的排兵布陣可能導致一系列問題:低效的產出、高企的流失率、低落的士氣、更麻煩的還有怨氣沖天的員工和公司打官司!”而借助勝任素質的系統識別和發展合適

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    【講師簡介】 閆海濤老師,中國式績效管理引領者,前沿講座特聘專家,全球500強華人講師,清華大學特聘績效管理專家、華中科技大學EMBA特

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    人力資源及管理心理學專家、教授。余世維講師團首席領導力測評顧問,德魯克管理才能實踐研究專家。曾任國內著名IT企業戰略研究主任,主導多項人才勝

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    人力資源業績管控體系設計創始人,運用人力資源業績管控體系幫助3家企業實現利潤100%以上增長 北京大學民營經濟學院總裁班特聘教授 國內知

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