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企業文化培訓專題

企業文化

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本專題匯聚與企業文化相關的各類培訓課程,還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章,以及企業文化的內訓課程,歡迎報名咨詢或定制培訓方案。

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  • 課程名稱天數培訓費用
  • 7C集團公司企業文化突破方案實操2天4800如何形成集團合力?如何激發集團活力?集團公司如何建立覆蓋多業務、多區域的文化體系?集團文化如何落實到業務單元和分子公司?
  • 開課信息:2019年12月06-07日/廣州市
  • 阿里巴巴企業文化與創新管理模式1天1980在將近20年的發展歷程中,獨特的企業文化和富有互聯網思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發展壯大的重要因素。
  • 開課信息:2019年11月16-23日/北京市
  • 培養戰略性思維的高階領導2天5980領導力素質模型評測,作為前測,了解當下的足跡,課程結束后可以再做次后測,學員會在戰略化思維和行動進步方面有驚喜的發現。
  • 開課信息:2019年06月27-28日/上海市 2019年10月30-31日/上海市
  • 技術創新管理體系產品平臺與CBB管理2天3880本單元學習目標: 了解技術對產品的意義 掌握如何在技術先進性與技術風險上的平衡 掌握產品與技術分離的方法,提高技術準備度。
  • 開課信息:2019年12月20-21日/深圳市
  • 向華為學習_研發激勵班2天78001.研發績效管理在研發人力資源管理中的定位 2.討論:如何看待研發體系的末尾淘汰制度 3.研發績效管理的獨特性、特點及常見的問題
  • 開課信息:2019年07月19-20日/上海市 2019年11月29-30日/上海市
  • 倉庫日常管理實務及庫存控制2天35001.理解倉庫與倉儲管理 2.倉儲的類型及保稅倉儲的意義與管理 3.倉儲在現代物流中的地位 4.倉儲的功能 5.倉儲管理的基本原則
  • 開課信息:2019年11月22-23日/蘇州市

相關內訓課程

  • 課程名稱培訓講師
  • 打造卓越企業文化常亮文化管理作為企業管理的最高境界,文化競爭才是企業最高層次的競爭。卓越企業文化的鍛造與落地問題,是所有期待持續成功和追求卓越企業的核心問題。
  • 企業文化建設與執行力提升蔡林課程背景:執行力就是按質按量完成自己的工作和任務。簡單地說,執行力就是將人員流程、戰略流程、運營流程合理進行運用,以達到戰略規劃的實現和改進。
  • 企業文化工作者核心技能提升周建企業文化管理—誠意正心,循序漸進:文化理念如何與具體工作掛鉤、如何與部門崗位掛鉤?如何將文化理念轉化成員工的自覺行動?
  • 7C企業文化培訓暨企業頂層設計周建卓越成長的關鍵密碼—企業成長的真正目的是什么?卓越成長的最大障礙是什么?卓越成長的根本路徑在哪里?如何突破企業成長瓶頸?如何實現第二曲線式增長?
  • 互聯網時代的企業文化培訓突破周建融入互聯基因,激活人性潛力,成就卓越企業文化體系化:如何提煉出融合內外智慧的文化理念?文化理念如何融入組織運營體系?如何運用理念行為體系推動業績增長?
  • 塑造卓越的企業文化許浩明課程背景與目的: 企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,其核心是企業的精神和價值觀。企業文化作為一種先進的現代企業管理理念和管理方式
  • 企業文化與組織建設趙磊企業文化建設的方向與核心要素 1.文化建設的方向 2.核心要素模式 3.建設核心要素模型 4.項目建設基本原則企業組織設計與變革
  • 企業文化落地實操訓練楊吉昌優秀的企業文化是推動企業又好又快發展的動力資源、活力之本、制勝之策,是企業可持續發展和基業長青的內在動力。一個沒有文化的企業等于沒有靈魂!
  • 企業文化與中國文化傳統婁勇和中國人談文化,繞不過中國的文化傳統。去蕪存菁,民族優秀文化正是源頭活水,為文化之樹提供汩汩養分。
  • 移動互聯網企業文化孫平互聯網時代:唯一不變的是時刻都在變化!在變化中,形成以純虛擬商業模式興起的互聯網企業和以實體經濟為基礎的傳統企業

相關培訓資料

  • 企業文化的理論與實踐企業文化是企業大多數員工共同遵守的、共享的價值觀系統和由此而產生的行為規范系統。 企業文化是客觀存在的,從企業誕生的那天起它就存在著,而且一直要存在下去,直至企業消亡。不管你是否喜歡,它都要存在。
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  • 職業道德與企業文化的形成職業是人們在社會生活中,由于社會分工而形成的具有專門業務和特定職責的社會行動, 是勞動者穩定地取得生活來源所從事的工作. 道德是人類社會現實生活中. 由經濟關系決定的. 依據人們的內心信仰,傳統
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  • 企業戰略與企業文化當企業制定了新的戰略要求企業文化與之相配合時,企業的原有文化變革速度非常慢,很難馬上對新戰略做出反應,者使企業原有的文化就有可能成為實施新戰略的阻力
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  • 客戶經理與企業文化建設客戶經理需要具備較好的政治素質、社會公德、職業道德,這是降低和減少金融企業風險的需要,也是金融企業防范可能會給社會、客戶、家庭、個人等帶去風險方面需要關注和控制的重要因素之一
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  • 海爾實戰企業文化與觀念創新知可以戰與不可以戰者勝 識眾寡之用者勝 上下同欲者勝——共同價值觀 以虞待不虞者勝 將能而君不欲者勝 戰略創新——方向 觀念創新——先導 技術創新——手段 組織創新——保障 市場創新
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  • 企業文化概論改革開放后的企業文化,大力推動現代企業制度的建立;促進企業現代化管理; 加速“現代企業人”的塑造;提高企業知名度等民族企業處于在夾縫中求生存的特定歷史條件下
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  • 管理體系是企業文化的結晶1. 體系管理對應因人管理 2. 事后管理對應前瞻管理 3. 持續長期目標對應易變、短期目標 4. 體系建設目的、防錯、糾錯 5. 體系管理的實效性,建立一個學習型組織 清晰化、細節化、
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  • 企業文化與企業形象的理念識別企業理念的實施 企業理念的實施過程,實質上是理念識別滲透于企業與員工行為及視覺標識的過程。理念識別的實施目的在于將企業理念轉化為企業共同的價值觀及員工的心態,從而樹立良好的企業形象
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  • 企業文化與企業管理企業文化的概念,源于美國學者對日本經濟和企業的考察。 日本在二戰的廢墟上異軍突起,于1968年趕超法、英、西德,成為資本主義世界第二強國。 美國學者在仔細考察后發現,美國和日本企業經營之間比較,有
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  • 企業文化和員工素質“不管是國有企業還是民營企業,不管是大型企業,還是中小型企業,如果沒有先進的管理理念、現代化的管理機制、管理方法、管理手段,企業是搞不好的。” 一流企業建文化,二流企業賣服務,三流企業比產
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相關培訓師

  • 常亮
  • 常亮

    擅長領域:企業戰略

    以30年磨一劍的精神,專注于精益領導力與精益管理技能系列產品的研發。專注于克羅頓維爾、豐田、谷歌、蘋果、華為世界領先水平領導梯隊培養系統與培

  • 蔡林
  • 蔡林

    擅長領域:企業戰略

    企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 清華大學工商管理高級總裁班特約培訓講師 四川大學EMBA高

  • 周建
  • 周建

    擅長領域:企業戰略

    7C企業文化突破方案首席專家,企業文化咨詢總監,高級戰略咨詢顧問、高級培訓師。 自2001年以來大部分時間和精力均投入到《7C企業文化突破

  • 許浩明
  • 許浩明

    擅長領域:市場營銷

    12年華為工作經驗、在華為所有關鍵部門都歷練過的資深華為人。美國項目管理協會(PMI)認證 PMP會員;2001-2013 在華為,歷任研發

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