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  • 薪酬激勵體系設計_培訓式咨詢特訓營3天11800太多的HR說,我們聽過很多薪酬設計課程,可是學習結束之后到底如何才能在企業內部落地實施?依然還有太多的不清晰和不敢輕試。
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  • 薪酬激勵體系設計特訓營3天11800分享薪酬管理框架及發展趨勢,學習全面薪酬回報模型,了解人才細分與差異化管理理念,熟悉薪酬體系的步驟和流程
  • 開課信息:2019年11月14-16日/上海市
  • 薪酬設計與績效考核2天3980闡述現代企業績效管理理念; 表述企業發展同績效的關系,促動管理者對企業績效的思考以咨詢過的案例為主,介紹企業建立績效管理的工具和表單運用;
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  • 薪酬激勵方案設計對內公平性 對外競爭性 企業支付能力 容易管理者掌握 符合法規 便于員工理解 Why:為什么我們需要薪酬計劃?該計劃的首要目標是什么? What:我們支付什么?付酬的因素是什么?
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